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TDBM ABOGADOS en su configuración actual, nace de la unión profesional de un equipo de abogados especializados en el área del derecho laboral, y que cuentan con una dilatada experiencia, desde el inicio de su ejercicio profesional, en el asesoramiento a empresas en todas las materias propias que comprende la rama social del derecho.

La vocación, tanto de los socios fundadores, como de los nuevos socios y miembros del equipo de profesionales que integran el despacho, ha sido el de ofrecer un asesoramiento altamente especializado, como fruto de la experiencia profesional que desde el año 1951, fecha de la fundación del despacho originario, ha venido acumulando en el campo del Derecho del Trabajo y las relaciones laborales.

Esa experiencia y especialización, nos ha permitido ofrecer un servicio de asesoramiento integral y continuo a empresas nacionales y multinacionales de diferente significación económica, que procuran y buscan un trato directo y personal en el análisis de sus necesidades y conflictos, y de las que somos depositarios de su confianza en el análisis y defensa de sus intereses y derechos.

Por otra parte, en un mundo en constante evolución, nuestra firma presta especial atención a los nuevos problemas y retos que la sociedad plantea al campo del derecho, que concebimos como algo dinámico, desarrollando un esfuerzo permanente de actualización.

Por ello, y aun cuando la actividad profesional se identifica fundamentalmente con la actuación y defensa de los intereses empresariales ante los órganos jurisdiccionales, los integrantes del despacho participan activamente en labores de negociación colectiva de Convenios sectoriales, provinciales y de empresa, así como en el asesoramiento a Asociaciones Empresariales de diferentes campos de actividad, y en la defensa de los procedimientos individuales de directivos y trabajadores.

Igualmente, y como consecuencia de la especialización en la rama social del derecho, el despacho participa en cursos de especialización y práctica jurídica, organizados por universidades y por el propio Colegio de Abogados de Madrid, y ha sido distinguido, a través de uno de sus socios fundadores, como miembro de la Orden del imperio Británico – MBE – en reconocimiento a la labor de asesoramiento en el ámbito laboral a Entidades Británicas en España.

NUESTRO ENFOQUE

El sistema de trabajo de TDBM ABOGADOS se basa en obtener un profundo conocimiento de las actividades, organización, estructura y peculiaridades internas del cliente, y sector y ámbito geográfico en el que opera, con un doble fin:

– Por un lado, facilitar la previsión de los posibles conflictos, problemas e incidencias que puedan surgir.

– Por otro lado, proporcionar un servicio más directo, individualizado y eficaz, conforme a las necesidades del cliente, que facilita las relaciones de colaboración entre nuestro personal y el personal del cliente, y que redunda, en definitiva, en la calidad del servicio.

De este modo, nuestros servicios profesionales, con la calidad como premisa fundamental, se dirigen prioritariamente al sector empresarial, donde podemos enorgullecernos de contar con clientes líderes.

En sus respectivos sectores que nos han honrado con su confianza, y que desarrollan su actividad en campos como el del transporte aéreo, construcción, autopistas, distribución, fabricación de automóviles y componentes de automoción, seguros, enseñanza universitaria, comercio, sanidad, prensa, industria química, fabricación y montaje de aparatos elevadores, estaciones de servicio y petroleras, entre otros.

AREA DE PRÁCTICA

  • DERECHO LABORAL DE EMPRESAS:

Asesoramiento especializado a empresas, planificación y asesoramiento regular en materia laboral; asesoramiento, preparación y negociación de contratos, tanto laborales ordinarios como especiales; redacción de cartas de sanción o despido, modificación de condiciones, movilidad funcional o geográfica; consultoría en materia de prevención de riesgos y salud laboral; gestión y tramitación de subvenciones.

  • DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL:

Asesoramiento y planificación, gestión de aplazamientos de cuotas tanto ordinarios como extraordinarios; atención de requerimientos; asesoramiento en materia de cotizaciones, recaudación, prestaciones, etc.

  • INSPECCIÓN DE TRABAJO:

Asistencia, dirección letrada y representación ante actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Así como la defensa ante los órganos competentes en materia de reclamaciones y recursos administrativos contra actas de la Inspección.

  • ASESORAMIENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES:

Dirección de la negociación colectiva permanente en la empresa; asesoramiento y gestión de la negociación de convenios colectivos y/o pactos de carácter extraestatutario; aplicación, administración interna y seguimiento de los convenios colectivos; asesoramiento en materia disciplinaria; prevención, gestión y tratamiento de situaciones conflictivas, tales como huelgas, conflictos colectivos, etc., tanto en su vertiente legal y procesal, como en el ámbito de la actuación estratégica empresarial.

  • PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS:

Asistencia jurídica en todas sus fases, en procesos de reestructuración de empresas, en materia de reconversión, reindustrialización o cualesquiera otros que impliquen variaciones en la plantilla laboral, mediante expedientes de regulación de empleo, despidos por causas objetivas, expedientes colectivos de modificación de condiciones o de movilidad geográfica.

  • AUDITORIAS LABORALES EN LA EMPRESA:

Análisis de organización y estructura, estudios de plantilla, comprendiendo modalidades de contratación, procesos de selección, clasificación profesional y movilidad, rotaciones internas, estructura salarial y política retributiva, jornada, movilidad funcional y geográfica, beneficios sociales, mapa sindical, conflictividad.

  • DERECHO PROCESAL SOCIAL:

Defensa ante los Tribunales en los procedimientos que se planteen en la jurisdicción social en todas sus instancias tales como conflictos laborales individuales o colectivos; en materia de Seguridad Social, 0 incluyendo en su caso la vía previa administrativa; mutualidades de previsión social y fundaciones laborales; sociedades cooperativas; procedimientos de tutela de derechos fundamentales.

  • DERECHO PROCESAL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO:

Ejercicio de recursos para la defensa de derechos frente a las Administraciones públicas, en materia de Seguridad Social; expedientes sancionadores por infracción de leyes sociales; demandas de responsabilidad patrimonial frente a la Seguridad Social.

PROFESIONALES

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